Trudna rekrutacja?
Odkryj, korzyści z outsourcingu

Nasza specjalizacja to:

    agencje doradztwa personalnego Kraków
  1. 1. Rekrutacja i selekcja pracowników, w szczególności
    •     >  rekrutacja handlowców, przedstawicieli, specjalistów ds. marketingu
    •     >  rekrutacja menadżerów
    •     >  rekrutacja specjalistów, w tym rekrutacja IT
              inżynierów, programistów, pracowników wielojęzycznych, informatyków, testerów, etc.
    •     >  rekrutacja back office
              office manager, księgowość, kadry, płace, HR, zakupy, obsługa klienta, etc.
    •     >  rekrutacja finanse i księgowość
              analityk finansowy, księgowość, dyrektor finansowy, kontroler finansowy, etc.
    •     >  rekrutacja wielojęzyczna BPO/SSC
              pracownicy wielojęzyczni, księgowość, zakupy, obsługa klienta, service desk, etc.
  2. 2. Doradztwo personalne
  3. 3. Outsourcing procesu rekrutacji
  4. 4. Direct search / Executive search

Z usług firmy rekrutacyjnej Talent Select warto skorzystać w przypadku:

  • ★   trudnego projektu rekrutacyjnego
  • ★   chęci angażu specjalisty od rekrutacji
  • ★   niedoboru kandydatów o określonych wymaganiach
  • ★   odciążenia kierownictwa firmy i pracowników HR od czasochłonnych obowiązków selekcji kandydatów
  • ★   potrzeby zapewnienia rekrutacji i selekcji pracowników na jak najwyższym poziomie przez firmy rekrutacyjne
  • ★   konieczności skupienia się na rozwoju biznesu
  • ★   rozwoju firmy i koniecznością zatrudnienia dodatkowych pracowników
  • ★   wzrostu liczby lub wolumenu zamówień oraz sezonowości w produkcji i usługach
  • ★   ograniczenia liczby etatów, tj. poprzez outsourcing usług, zmniejszenie oraz wyprowadzenie kosztów personalnych na zewnątrz firmy
  • ★   zmian w polityce personalnej firmy w związku z leasingiem wyspecjalizowanych pracowników
  • ★   stałych zastępstw pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich lub urlopach
  • ★   projektów specjalnych
  • ★   konieczności zastosowania bezpośrednich metod rekrutacji, jak direct searcch,
  • ★   chęci sprawdzenia kandydata przed zatrudnieniem na stałe

 

Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

W obszarze sprzedaży:
✦ Przedstawiciel handlowy
✦ Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży (krajowej, eksportowej)
✦ Inżynier sprzedaży / Doradca techniczno-handlowy
✦ Account Manager / Business Development Manager
✦ Dyrektor sprzedaży
✦ Key Account Manager / KAM
✦ Handlowiec stacjonarny B2B / telemarketer
✦ Przedstawiciel medyczny / farmaceutyczny / weterynaryjny / ortopedyczny
✦ Kierownik / koordynator sprzedaży / Export Manager

W obszarze Marketingu:
✦ Dyrektor marketingu - CMO / Head of marketing
✦ Marketing manager
✦ Specjalista ds. marketingu / e-marketingu / marketingu internetowego
✦ E-commerce manager / kierownik e-commerce
✦ Growth marketing manager
✦ Specjalista ds. PR / Public relations
✦ Rzecznik prasowy
✦ SEO specialist
✦ SEM specialist | performance marketing
✦ Content manager
✦ Trade marketer
✦ Event manager
✦ Social media manager
✦ Influencer marketing specialist
✦ Brand manager
✦ Community manager
✦ Marketing automation manager


W obszarze zarządzania najczęściej prowadzimy procesy rekrutacyjne:

✦ Dyrektor zarządzający
✦ Dyrektor operacyjny / COO
✦ Kierownik / Dyrektor produkcji
✦ Dyrektor ds. ekonomicznych
✦ Dyrektor ds. controllingu
✦ Kierownik działu utrzymania ruchu
✦ Dyrektor sprzedaż / Dyrektor handlowy
✦ Dyrektor ds. marketingu
✦ Kierownik ds. merchandisingu
✦ Kierownik sieci handlowej
✦ Kierownik zmiany
✦ Dyrektor finansowy / CFO
✦ General manager
✦ Regionalny kierownik sprzedaży
✦ Marketing manager
✦ Dyrektor logistyki i gospodarki magazynowej
✦ Manager operacyjny
✦ HR Manager / HR Business Partner / Talent acquisition manager / Lider rekrutacji


W obszarze Interim Managementu, czyli "managera do wynajęcia" prowadzimy procesy rekrutacyjne przy wyzwaniach takich jak:

✦ restrukturyzacja przedsiębiorstwa ✦ transformacja przedsiębiorstwa ✦ zmian struktur organizacyjnych ✦ konsolidacji procesów ✦ wyodrębnienia działów / procesów ✦ wdrożenie dużego i kompleksowego projektu ✦ konsolidacji przedsiębiorstw ✦ wprowadzenia niedostępnej dotychczas wiedzy, dośiadczeń i umiejętności ✦ wykonania audytu procesów, struktury w akich obszarach jak (IT, finanse, sprzedaż, obsługa klienta, logistyka, HR, kontrola jakości, etc.) ✦ czasowego zastąpienia managera ✦ czasowe wypełnienie wakatu do czasu zakończenia nowej rekrutacji oraz w wielu innych wymagających zadaniach czasowych


W obszarze produkcji przemysłowej:

✦ Dyrektor zakładu
✦ Dyrektor produkcji
✦ Kierownik produkcji
✦ Kierownik utrzymania ruchu
✦ Konstruktor (SolidWorks, Catia, Inventor, AutoCad 2D & 3D, etc.)
✦ Technolog
✦ Inżynier procesu
✦ Specjalista ds. jakości
✦ Automatyk | Mechatronik
✦ Programista robotów
✦ Kierownik serwisu
✦ Konstruktor elektronik
✦ Specjalista przygotowania produkcji | zakupów

W obszarze budownictwa
✦ Architekt
✦ Kierownik projektu
✦ Kierownik kontraktu
✦ Kierownik budowy
✦ Kierownik robót sanitarnych
✦ Kierownik robót elektrycznych
✦ Dyrektor techniczny
✦ Inżynier budowy
✦ Kosztorysant
✦ Inżynier nadzoru

W obszarze logistyki
✦ Dyrektor logistyki
✦ Dyrektor spedycji
✦ Specjalista ds.logistyki


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych w obszarze IT (Junior, Regular, Senior, Expert, Team Lead)to m.in.:

✦ IT manager – CTO
✦ Programista back-end (Java/J2EE, C/C++, C#, .Net/ASP.NET/.NET Core, PHP, Python, Scala, Ruby, GO, )
✦ Programista front-end (JavaScript, Angular, React, Vue, js. CSS/HTML)
✦ Programista aplikacji mobilnych(Andriud, iOS, React Native, Fluttter, Xamarin, Kotlin, Low-level)
✦ Full-stack developer
✦ Architekt oprogramowania
✦ Tester oprogramowania (automatyczny/manualny) / QA
✦ Programista systemów wbudowanych / Embedded Systems
✦ Administrator Unix/Linux
✦ Analityk biznesowy
✦ Project manager
✦ Scrum master
✦ Product owner
✦ Product manager } Head of product
✦ IT Security Manager
✦ Cloud | Specjalista ds. rozwiązań chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud, Alibaba Cloud, etc.)
✦ DevOps
✦ Verification engineer (Formal | UVM)
✦ FPGA Designer
✦ Incident manager
✦ Service desk | Support | Help desk
✦ Specjalista ERP np.SAP


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

W obszarze administracji:
✦ HR manager | HR business partner
✦ Specjalista ds. HR | rekrutacji | kadr i płac
✦ Dyrektor administracyjny
✦ Chef operation manager - COO
✦ Compliance manager
✦ Office manager
✦ Asystentka/sekretarka
✦ Asystent działu sprzedaży
✦ Kierownik recepcji

W obszarze obsługi klienta:
✦ Specjalista ds. obsługi klienta
✦ Doradca klienta
✦ Service desk agent
✦ Pracownik recepcji
✦ Pracownik infolinii

W obszarze zakupów:
✦ Kierownik zakupów
✦ Specjalista ds. zakupów / kupiec / procurement specialist
✦ Specjalista ds. zamówień publicznych
✦ Planista produkcji
✦ Agencje rekrutacyjne Kraków


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

✦ Dyrektor Finansowy - CFO
✦ Kierownik kontrolingu
✦ Kierownik działu audytu
✦ Księgowa / Główna księgowa
✦ Biegły rewident
✦ Kontroler finansowy
✦ Analityk finansowy
✦ Samodzielna księgowa
✦ Asystent księgowości


Jako agencja doradztwa personalnego Kraków, Katowice realizujemy procesy rekrutacyjne z językami
angielski, niemiecki, francuski, włoski, hiszpański, holenderski, czeski, słowacki, etc.

✦ GL Accountant with foreign languages
✦ AP Accountant with foreign languages
✦ AR Accountant with foreign languages
✦ Team Leader / Manager
✦ Customer Service Specialist / HR Administration
✦ Service Desk Agent
✦ Service Desk Team Lead
✦ Incident Manager
✦ Księgowość inwestycyjna
✦ Obsługa klienta
✦ Audytor
✦ Analityk finansowy / danych



Talent Select Agencja Rekrutacyjna
tel. +48 32 445 05 88
faks +48 32 445 05 90
kom. +48 508 138 508

Wyślij zapytanie:

firmy rekrutacyjne kraków