Trudna rekrutacja?
Odkryj, korzyści z outsourcingu.

Nasza specjalizacja to:

    agencje doradztwa personalnego Kraków
  1. 1. Rekrutacja i selekcja pracowników, w szczególności
    •     >  rekrutacja handlowców, przedstawicieli, specjalistów ds. marketingu
    •     >  rekrutacja menadżerów
    •     >  rekrutacja specjalistów, w tym rekrutacja IT
              inżynierów, programistów, pracowników wielojęzycznych, informatyków, testerów, etc.
    •     >  rekrutacja back office
              office manager, księgowość, kadry, płace, HR, zakupy, obsługa klienta, etc.
    •     >  rekrutacja finanse i księgowość
              analityk finansowy, księgowość, dyrektor finansowy, kontroler finansowy, etc.
    •     >  rekrutacja wielojęzyczna BPO/SSC
              pracownicy wielojęzyczni, księgowość, zakupy, obsługa klienta, service desk, etc.
  2. 2. Doradztwo personalne
  3. 3. Outsourcing procesu rekrutacji
  4. 4. Direct search / Executive search

Z usług firmy rekrutacyjnej Talent Select warto skorzystać w przypadku:

  • ★   trudnego projektu rekrutacyjnego
  • ★   chęci angażu specjalisty od rekrutacji
  • ★   niedoboru kandydatów o określonych wymaganiach
  • ★   odciążenia kierownictwa firmy i pracowników HR od czasochłonnych obowiązków selekcji kandydatów
  • ★   potrzeby zapewnienia rekrutacji i selekcji pracowników na jak najwyższym poziomie przez firmy rekrutacyjne
  • ★   konieczności skupienia się na rozwoju biznesu
  • ★   rozwoju firmy i koniecznością zatrudnienia dodatkowych pracowników
  • ★   wzrostu liczby lub wolumenu zamówień oraz sezonowości w produkcji i usługach
  • ★   ograniczenia liczby etatów, tj. poprzez outsourcing usług, zmniejszenie oraz wyprowadzenie kosztów personalnych na zewnątrz firmy
  • ★   zmian w polityce personalnej firmy w związku z leasingiem wyspecjalizowanych pracowników
  • ★   stałych zastępstw pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich lub urlopach
  • ★   projektów specjalnych
  • ★   konieczności zastosowania bezpośrednich metod rekrutacji, jak direct searcch,
  • ★   chęci sprawdzenia kandydata przed zatrudnieniem na stałe

 

Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

W obszarze sprzedaży:
✦ Przedstawiciel handlowy
✦ Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży (krajowej, eksportowej)
✦ Inżynier sprzedaży / Doradca techniczno handlowy
✦ Account Manager / Business Development Manager
✦ Dyrektor sprzedaży
✦ Key Account Manager
✦ Handlowiec stacjonarny B2B / telemarketer B2C
✦ Przedstawiciel medyczny / farmaceutyczny / weterynaryjny
✦ Kierownik / koordynator sprzedaży / Export Manager

W obszarze Marketingu:
✦ Dyrektor marketingu - CMO
✦ Marketing Manager
✦ Specjalista ds. marketingu / e-marketingu / marketingu internetowego
✦ Specjalista ds. PR
✦ SEO Specialist
✦ Koder HTML/CSS
✦ Content Manager


W obszarze zarządzania najczęściej prowadzimy procesy rekrutacyjne:

✦ Dyrektor operacyjny / CEO
✦ Kierownik / Dyrektor Produkcji
✦ Dyrektor ds. Ekonomicznych
✦ Dyrektor ds. Controllingu
✦ Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
✦ Dyrektor Sprzedaż / Dyrektor Handlowy
✦ Dyrektor ds. Marketingu
✦ Kierownik ds. Merchandisingu
✦ Kierownik Sklepu
✦ Kierownik Zmiany
✦ Dyrektor Finansowy
✦ Kontroler Finansowy / Analityk finansowy
✦ General Manager
✦ Regionalny Kierownik Sprzedaży
✦ Marketing Manager
✦ Dyrektor Logistyki i gospodarki magazynowej
✦ Manager Operacyjny
✦ HR Manager / HR Business Partner / Kierownik Sekcji Rekrutacji


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych w obszarze IT (Junior, Regular, Senior, Expert, Tem Lead)to m.in.:

✦ IT Manager – CTO
✦ Programista back-end (Java/J2EE, C/C++, C#, .Net/ASP.NET/.NET Core, PHP, Python)
✦ Programista front-end (JavaScript, Angular, React, CSS/HTML)
✦ Full-stack developer
✦ Architekt oprogramowania
✦ Tester oprogramowania (automatyczny/manualny) / QA
✦ Programista systemów wbudowanych / Embedded Systems
✦ Administrator Unix/Linux
✦ Analityk Biznesowy
✦ Project Manager
✦ Scrum Master


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

W obszarze administracji:
✦ Chef Operation Manager - COO
✦ Office manager
✦ Asystentka/sekretarka
✦ Asystent działu sprzedaży
✦ Kierownik recepcji

W obszarze obsługi klienta:
✦ Specjalista ds. obsługi klienta
✦ Doradca klienta
✦ Service Desk Agent
✦ Pracownik recepcji
✦ Pracownik infolinii

W obszarze zakupów:
✦ Kierownik zakupów
✦ Specjalista ds. zakupów / kupiec / procurement specialist
✦ Specjalista ds. zamówień publicznych
✦ Agencje rekrutacyjne Kraków


Przykładowe stanowiska w realizowanych projektach rekrutacyjnych to m.in.:

✦ Dyrektor Finansowy - CFO
✦ Dyrektor Działu Kontrolingu
✦ Kierownik Działu Audytu
✦ Księgowa / Główna Księgowa
✦ Kontroler Finansowy
✦ Analityk finansowy


Jako agencja doradztwa personalnego Kraków, Katowice realizujemy procesy rekrutacyjne z językami
angielski, niemiecki, francuski, włoski, hiszpański, holenderski, czeski, słowacki, etc.

✦ Service Desk Agent
✦ Service Desk Team Lead
✦ Księgowość / księgowość inwestycyjna
✦ Obsługa klienta
✦ Audytor
✦ Analityk



Talent Select Agencja Rekrutacyjna
tel. +48 32 445 05 88
faks +48 32 445 05 90
kom. +48 508 138 508

Wyślij zapytanie:

firmy rekrutacyjne kraków