Oferty pracy

Manager Operacyjny ds. zarządzania projektami z zakresie budowy sieci światłowodowych

⁃   zarządzał 25+ osobowym zespołem montującym instalacje światłowodowe wraz z całym planowaniem czasu i harmonogramowaniem pracy podległych brygad
⁃   kontaktował się na bieżąco z klientami oraz dostawcami wraz z nadzorem i kontrolą postępów w realizacji zawartych projektów
⁃   negocjował kontrakty oraz analizował rentowność zleceń
⁃   raportował postępy prac do Zarządu oraz współpracował z kierownictwem wyższego szczebla
⁃   kontrolował i rozliczał sprzęt, narzędzia oraz majątek projektów związanych z prowadzonymi pracami budowlanymi
⁃   organizował i ściśle nadzorował procesy zakupowe sprzętu i narzędzi
⁃   starał się rozwiązywać napotkane problemy i wdrażał działania usprawniające pracę zespołu i realizację projektów w wyznaczonym przez kontrakt terminie
⁃   nadzorował bezpieczeństwo pracowników zgodnie ze standardami BHP

⁃  doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub gotowymi brygadami budowlanymi najlepiej na stanowisku kierowniczym w branży technicznej lub pokrewnej ze światłowodami
⁃  znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
⁃  możliwości pochwalenia się sukcesem / sukcesami i wiedzą w budowie sieci światłowodowych
⁃  gotowości do podjęcia podróży służbowych [ 1-2 w tygodniu ] na terenie Polski
⁃  bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności związanych z organizacją pracy swojej jak i podległych pracowników
⁃  umiejętności samodzielnego rozwiązywania napotkanych problemów
⁃  samodzielności i umiejętności pracy w trybie wielozadaniowym również pod presją

⁃  samodzielne i zupełnie nowe stanowisko pracy, w której to Ty będziesz od samego początku ustalał zasady i reguły. Zdajemy się na Twoje doświadczenie. ⁃  bardzo dobre wynagrodzenie, które ustalimy na końcowym etapie rekrutacji – jesteśmy otwarci na Ciebie i Twoje oczekiwania ⁃  zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – sam wybierzesz ⁃  pracę od 8:00 – 16:00 od pn. do pt. ⁃  możliwość finansowania szkoleń doskonalących Twoją wiedzę i/lub kompetencję ⁃  realną szansę na awans na stanowisko Dyrektora operacyjne po odpowiednim rozwoju ilości brygad [ z 2 do 4-6]

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: biuro@talentselect.pl

⁃  Nadzór nad pracą podległego zespołu (kierowników: działu produkcji, magazynu oraz zaopatrzenia produkcji etc.)
⁃  Operacyjne zarządzanie pionem produkcji w firmie
⁃  Kierowanie i nadzór nad wszystkimi procesami w zakładzie produkcyjnym z uwzględnieniem efektywności ekonomicznej
⁃  Optymalizacja procesów produkcyjnych (Lean Management)
⁃  Automatyzacja procesów produkcyjnych
⁃  Prowadzonych działań np. w zakresie optymalizacji zużycia materiałów, energii, wody itp.
⁃  Zapewnienie prawidłowych warunków BHP
⁃  Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego
⁃  Wprowadzenie wszelkich działań związanych z podnoszeniem jakości i eliminacji wszelkich błędów produkcyjnych

•  Wykształcenie wyższe techniczne
•  Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu linią produkcyjną na poziomie dyrektora / kierownika produkcji w przedsiębiorstwie średniej wielkości
•  Sukcesów w optymalizacji procesów produkcyjnych, którymi możesz się pochwalić
•  Dojrzałego przywództwa, inicjatywy oraz decyzyjności
•  Konsekwencji w działaniu oraz nastawienia na realizację celów
•  Umiejętności dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji podległych pracowników
•  Skuteczności oraz umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych
•  Umiejętność wykorzystania proaktywności, innowacyjności i kreatywności własnej i podległej załogi do podnoszenia efektywności i jakości produkcji

+ znajomość branży poligraficznej, wydawniczej lub opakowań

⁃  Możliwość pracy dla lidera w swojej branży na umowę o pracę
⁃  Satysfakcję z możliwości realizacji własnych rozwiązań organizacyjnych i technologicznych popartą stosownym wynagrodzeniem
⁃  Długoletnią perspektywę zatrudnienia
⁃  Możliwość skorzystania ze specjalistycznych szkoleń
⁃  Udział w pracach badawczo-rozwojowych
⁃  Samochód służbowy po okresie 6 miesięcy
⁃  Wdrożenie do pracy oraz poznanie procesów produkcyjnych zachodzących w zakładzie
⁃  Benefity pozapłacowe

Proszę o przesłanie CV w języku polskim na adres mailowy: biuro@talentselect.pl

⁃  spełnia się zawodowo w obszarze wsparcia sprzedaży zespołów sprzedażowych call center
⁃  jest przede wszystkim PRAKTYKIEM i doskonale zna ten obszar sprzedaży
⁃  potrafi udokumentować swoje osiągnięcia i kompetencje
⁃  posiada wysokorozwinięte kompetencje sprzedażowe jak i menadżerskie
⁃  ma doświadczenie w sprzedaży i w zarządzaniu zespołem
⁃  jest dostępna na pełny etat
⁃  traktuje swoją pracę jak pasję, a nie jak przykry obowiązek

•  wsparcie sprzedawców w obszarze całego procesu sprzedaży
•  ocena poziomu rozmów i ich analiza
•  egzekwowanie efektywności pracowników
•  indywidualna motywacja pracownika
•  rozwój indywidualny pracowników
•  wprowadzanie standardów efektywnej rozmowy z klientem

•  znajomość branży samochodowej / finansowej

⁃  bardzo dobre wynagrodzenie
⁃  możliwość rozwoju zawodowego w dużej firmie, która jest częścią Wirtualnej Polski
⁃  elastyczny czas pracy
⁃  samodzielne stanowisko pozwalające Ci szlifować swoje umiejętności
⁃  kontrakt bądź umowa – do wyboru

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: rekrutacja@talentselect.pl

⁃  Bieżąca ocena dopasowania rozwiązań technologicznych stosowanych w firmie do możliwości realizacji jej celów strategicznych wraz z szacowaniem ryzyka związanego ze stosowanymi technologiami
⁃  Zarządzanie technicznymi rolami w firmie tj. PM, programiści, testerzy, DevOps, UX/UI, SysAdmini, Support IT, liderzy działów, etc.
⁃  Doprowadzenie do duplikacji wiedzy ukrytej, trudnej do kodyfikacji, niezbędnej do funkcjonowania systemu informatycznego firmy
⁃  Identyfikacja, przeciwdziałanie oraz usuwanie barier wydajnościowych systemu
⁃  Ocena ryzyka awarii systemu i stworzenie procedur minimalizujących prawdopodobieństwo ich zaistnienia i ich skutki
⁃  Zbudowanie, utrzymanie i rozwój optymalnej architektury technologicznej w firmie
⁃  Analiza rozwiązań firm konkurencyjnych pod kątem możliwości uzyskania przez nie przewagi technologicznej i opracowanie strategii przeciwdziałającej
⁃  Nadzór merytoryczny nad zespołami programistycznymi utrzymującymi i rozwijającymi system informatyczny firmy
⁃  Nadzór nad utrzymaniem i poszerzaniem kompetencji zespołów programistycznych zgodnie z trendami technologicznymi i przyjętą strategią rozwoju
⁃  Kodyfikacja wiedzy ukrytej programistów w zakresie umożliwiającym utrzymanie stabilnej pracy systemu informatycznego bez udziału jego twórców
⁃  Ścisła współpraca z CIO, CEO, COO, CFO przy tworzeniu rozwiązań organizacyjnych zapewniających utrzymanie i rozwój systemu informatycznego

•  Doświadczenie w pracy na stanowisku Tech, Lead, CTO, Solution Architect lub z organizacji o wysokich standardach organizacyjnych
•  Doświadczenie w pracy z systemami produkcyjnymi, które nie mogą zostać zatrzymane podczas wprowadzania zmian
•  Szeroka wiedza technologiczna IT , znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i faz jego wdrażania.
•  Wiedza w zakresie implikacji wynikających z wykorzystania takich języków jak np. Java, Python, Scala, NoSQL i/lub technologii frontendowych/mobilnych/chmurowych
•  Umiejętność prowadzenia analiz technologicznych
•  Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
•  Posiadanie zdolności przywódczych i organizacyjnych
•  Zdolność do rozwiązywania problemów, także w sytuacjach awaryjnych
•  Swobodna komunikacja w j. angielskim

⁃  Konkurencyjne wynagrodzenie odpowiednie dla roli CTO
⁃  Ścisły udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju firmy
⁃  Finansowanie niezbędnych szkoleń technologicznych i menadżerskich
⁃  3-6 miesięczne wdrożenie oraz poznanie procesów, architektury, funkcjonalności
⁃  atrakcyjne i różnorodne projekty ( rozwijamy trzy projekty)
⁃  pracę z najnowszymi technologiami
⁃  prywatną opiekę medyczną
⁃  możliwość praktycznego wykorzystania umiejętności językowych
⁃  wszelkie dodatkowe benefity
oraz wiele innych możliwości, które indywidualnie z Tobą ustalimy

Oferujemy pomoc oraz pakiet relokacyjny w przypadku zmiany miejsca zamieszkania.

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: biuro@talentselect.pl

Tech stack
Python master
Django advanced
REST API advanced
SQL regular
Git regular
JavaScript junior
jQuery junior
pozostałe AWS, MySQL, html, css

DOŚWIADCZENIE
Minimum 6 lat doświadczenia pracy w IT, w tym projektowanie elementów systemu IT

WYKSZTAŁCENIE
Wyższe w dziedzinie informatyki, matematyki lub statystyki

OFERUJEMY
Stała praca od zaraz
Elastyczne godziny (biuro w centrum Wrocławia)
Możliwość pracy zdalnej
Kontrakt B2B w atrakcyjnych warunkach
Praca w niewielkim zespole, rodzinna atmosfera
Dofinansowanie do karty Multisport, szkoleń, nauki języka obcego, cateringu.

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: rekrutacja@talentselect.pl

⁃  Odpowiedzialność za aktywa i zasoby informatyczne
⁃  Zarządzanie kilkuosobowym zespołem (administratorami sieci)
⁃  Umiejętność efektywnego komunikowania się z klientem wewnętrznym
⁃  Zauważanie i umiejętność wdrażania nowych rozwiązań optymalizujących pracę np. innych działów
⁃  Budowanie długotrwałych relacji z klientami
⁃  Dbanie o dobry wizerunek firmy
⁃  Współpraca z dostawcami zewnętrznymi sprzętu i oprogramowania
⁃  Zapewnienie bezpieczeństwa danych i stabilności rozwiązań informatycznych

•  Wykształcenie wyższe
•  Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w kierowaniu projektem IT
•  Umiejętność budowania relacji z klientami
•  Znajomość j. angielskiego (min. B1)
•  Znajomość serwerowego środowiska Windows

⁃  Narzędzia (laptop, telefon)
⁃  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
⁃  Pracę w rzetelnej i prężnie rozwijającej się firmie
⁃  Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatki

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: rekrutacja@talentselect.pl

•  Zarządzanie 6 os. zespołem (programistów, QA)
•  Realizacja projektów dla biznesu i administracji publicznej
•  ok.50% Twojego czasu pracy to kwestie managerskie, organizacji pracy innym, reszta kwestie developerskie
•  Dbałość o pracę zarówno doświadczonych jak i młodych stażem developerów
•  Praca nad aplikacjami webowymi

•  Doświadczenie w zarządzaniu min. kilku osobowym zespołem
•  Doświadczenie min. 4 lata w zakresie .NET Framework oraz programowania w języku C#
•  Znajomość .NET Core i/lub MVC oraz Entity Framework
•  Znajomość technologii webowych (JavaScript, jQuery, Bootstrap, AngularJS, Vue.js)
•  Znajomość języka angielskiego, mile widziany też inny język

⁃  Praca w nowoczesnym biurze
⁃  Nieprzeciętna atmosfera w pracy
⁃  Możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych wydażeniach
⁃  Pewne i stabilne zarobki
⁃  Możliwość wyboru narzędzi pracy
⁃  Swoboda w doborze formy pracy oraz dni w których chciałbyś pracować zdalnie
⁃  Karta Multisport
⁃  Darmowy parking
⁃  Zaufanie wobec Twoich decyzji, korzystanie z tego co umiesz zamiast narzucania jak coś powinno być

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: biuro@talentselect.pl

W jakich okolicznościach czeka na Ciebie praca na stanowisku programisty realizującego przeróżne, ciekawe projekty?

•  Jeśli czasem, zupełnie naturalnie, zaczynasz mówić ze znajomymi językiem PHP to wiedz, że czekamy na Ciebie
•  Jeśli przez przynajmniej ostatni rok toczyłeś dzielny bój na polu kodowania stron internetowych i aplikacji webowych, wiedz, że czekamy na Ciebie
•  Jeśli dogadujesz się z HTML5, CSS3, XHTML, Javasript (JQuery), to wiedz, że czekamy na Cebie
•  Jeśli Twoje strony działają na różnych przeglądarkach to wiedz że, szukamy kogoś takiego jak Ty
•  A jeśli programujesz obiektowo, wręcz wzorowo, to czekamy na Twoje CV
•  A jeżeli czytasz instrukcje w języku angielskim ze zrozumieniem i potrafisz porozumieć się z kolegą/koleżanką po angielsku, to masz już u nas dodatkowy punkt
•  A jeśli do tego wszystkiego robisz aplikacje mobilne, przybywaj!

⁃  Praca w nowoczesnym biurze
⁃  Nieprzeciętna atmosfera w pracy
⁃  Możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych wydażeniach
⁃  Pewne i stabilne zarobki

Proszę o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres mailowy: biuro@talentselect.pl